産前6週（多胎14週間）、産後8週間の出産休暇（6週間は強制休業） 労基法61条1項・2項）

生理日の就業が著しく困難な女性は、生理休暇をとれます（労基法68条）

男女ともに子が1歳まで育児休業をとれます（育児・介護休業法）
※保育園に入れないなどの場合は、最長2歳まで可能
【休業前賃金の50％の育児休業給付（180日までは67％）が雇用保険から支給】

男女ともに介護休業の取得が可能【介護休業給付金は67％、限度93日分】

産・育休中の社会保険料は免除されます（事業主・労働者負担分とも）
【免除期間は納めた期間として扱われます】

有期契約労働者も一定の条件を満たせば育児・介護休暇を取得できます

子の看護休暇や介護休暇は年に5日（2人以上は10日）取得できます